岗位职责：
1、负责具体实施人员招聘工作，包括招聘网站的维护、简历筛选、人员面试、录用通知等；
2、负责开展新员工试用期管理工作，包括持续开展新员工面谈、与用人部门了解其工作状态、试用期材料的收集整理等；
3、负责员工入转调离手续的办理，相关人事资料的收集归档等；
4、负责人事信息档案的收集与管理，确保人事信息的安全、完整及准确；
5、完成其他行政工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备3年及以上相关人事行政管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，具备一定的招聘面试技巧，有招聘渠道和资源；掌握一定的劳动法、劳动合同法等法律法规、政策知识；能熟练使用常见的办公软件；
4、工作认真细致，热爱学习，积极向上，性格开朗；具备较强的责任心及执行能力；有较强的语言表达、沟通交流能力；有一定的奉献精神及团队合作精神。
武宣
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