武宣:选好发展“领头雁”配强基层“当家人”

勤劳的蚊子

    8月21日，武宣县142个村、6个社区全部完成“两委”换届选举工作。高标准、高质量、高要求，成为该县“阳光选举，和谐换届”的主题曲。因敢于担当、群众认可程度高、带富能力强而当选的桐岭镇桐岭村党支书李伯新说：“当选支书后，我认识到使命光荣、责任重大。我要以崭新的姿态投入到工作中，想新思路，推新措施，创新面貌。”

    为了严肃村（社区）“两委”换届选举纪律，该县从县直单位抽调90名责任心强、熟悉农村基层和换届选举工作的干部，组成10个指导督查组，分别指导10个乡镇开展工作，为工作提供了强有力的组织保证。县、乡镇分别多次举办工作队员和乡村建设（扶贫）工作队、贫困村党组织“第一书记”培训班。全县举办各类培训班69期，接受培训人员达3300多人次。

    为提高选民参选率，针对3.2万名外出选民，通过集中办理、上门服务、电话联系、致选民一封信等方式，扎实细致地做好选民登记和党员动员工作，做到通知到人、讲清权利、探明意见、记录在案。同时，利用县党建网、**网平台，编辑信息告知外出选民，鼓励其回乡参加投票选举。充分利用广播、标语、公告等形式，广泛深入地宣传有关政策，重点宣传候选人条件资格、选举工作纪律。二塘镇党委积极探索民主监督新模式，率先在全县基层信息化平台公布行政村“三公开”内容，实现了基层信息的全方位公开。村民只要上网就能查阅本村党务、政务、财务情况。8月6日，禄新镇瑶兰村躺在床上的88岁覃有权老人，在儿媳的帮助下梳洗完毕后，用颤抖的右手拿起笔圈出了“当家人”：“我那么大年纪了，没想到还能亲自参加投

    票选举，**的工作真是做到家了。”

    对班子不团结、矛盾纠纷突出、战斗力不强的软弱涣散村级党组织，该县选派强有力的工作组驻点整顿和指导换届。通过“一村一策”“一事一策”，集中整顿。县乡（镇）村集中人力、物力、财力，通过县乡村联审的方式，开展村级财务审计、公开工作，及时调查处理群众反映的财务问题，为换届选举工作扫除障碍。河耀村是武宣镇今年村级“两委”换届选举试点村，继5月22日选出党支部委员会后，6月12日，该村1214名选民又投上神圣一票，选出政治素质好、肯为群众办事、热心公益、办事公道、威信高的人作为新一届的村民委领导班子。

    该县把选好配强村（社区）“两委”班子作为换届选举的头等大事来抓好抓实。始终把选好配强带头人作为换届选举工作的重中之重，确保选出群

    众满意的带头人。当选的148位党组织书记，平均年龄51岁，有13名是退休回村的机关、事业单位干部。新进“两委”成员中有805名是屯级“三会”成员，有57个村配备有35岁左右的年轻干部。何贵英原为县总工会下岗职工，群众十分信任他的能力，一致推举他为新任武宣镇城北社区副主任。他说：“群众把我当成亲人，我要把群众工作当成毕生事业，铺就群众最渴望的小康路。”

    “房前屋后果满园，村屯秀丽似仙境”，这是“全国绿色小康户”、担任30年村干部后继任东乡镇风沿村党支书陈绍斌的梦想。如今，这个设想正在逐渐变成现实。跟他一样，全县850名思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀党员被选拔出来，选优配强了支部班子。