武宣县“官德”考核动真格

勤劳的蚊子

      “以后八小时之外也要注意文明用语了”，“和邻里讲话也要注意了，传谣信谣也列入了考核内容”……日前，武宣县委正式出台《武宣县干部德的考核暂行办法》。文件下发到各单位后，立即在广大干部中引起反响，大家争相传阅文件，以便规范自己的工作态度和言行举止。

　　根据该《暂行办法》，在对拟提拔干部进行组织考察时，要对干部德的表现进行专项考察，通过民主测评、“八小时以外”表现情况调查、反向测评、个别谈话、征求意见等形式考察，进一步扩大群众参与渠道，使评价主体从八小时之内的人员向八小时之外的群众延伸，明确四类人对干部德行有发言权：管他的人，即上级领导；他管的人，即下属同志；他服务的人，包括工作对象和服务对象；了解他的人，包括身边同志、邻居、社区管理者、家人等。通过从干部的身边人来了解情况，真正让群众成为干部德的表现的发言者。

　　该县领导认为，最突出的就是提拔干部时更重群众“口碑”。比如，对干部德的民主测评表中综合总体评价为“差”的票数达到测评人数50%以上的，或干部德的反向测评中任意一项“群众意见大”、“社会有反映”票数达到测评人数50%以上的，经调查情况属实，考核等次定为“差”，并由组织部门对其批评教育，已列为考核对象、提拔人选或者后备干部的，取消资格。